全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州護理網(wǎng)/護理頻道：為加強臨床護理工作，適應(yīng)現(xiàn)代護理管理需求，激發(fā)護理人員的積極性和參與管理意識，增強護理隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步優(yōu)化徐州兒童醫(yī)院的護理服務(wù)，促進優(yōu)秀護理管理人才脫穎而出，徐州兒童醫(yī)院在全院各護理單元開展了部分護理責(zé)任組長及帶教老師崗位公開競聘。
徐州兒童醫(yī)院護理部本著“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，制定了《徐州市兒童醫(yī)院關(guān)于公開競聘護理單元責(zé)任組長、帶教老師崗位實施方案》，對競聘活動的實施和開展進行明確的安排和部署，成立了競聘考核小組，進行考核和監(jiān)督。本次競聘主要在素質(zhì)能力、學(xué)歷職稱、考核情況等方面對競聘對象進行了把關(guān)，護理骨干們踴躍報名，經(jīng)考核小組資格審核后，共有來自21個病區(qū)的81名符合條件的競聘者進入競聘考核。
競聘首先進行專業(yè)理論考試，考試內(nèi)容包括兒科護理、護理管理等知識，隨后競聘者根據(jù)抽簽先后進行了操作考核、面試考核。競聘結(jié)束后，院考核小組根據(jù)競聘者理論、操作、面試成績綜合排名，并對入選的52名競聘者進行了護士長測評以及5個工作日的公示，公示無異議后，正式上崗聘用。
此次責(zé)任組長及帶教老師競爭上崗，把一批優(yōu)秀的護理人員放到了重要的崗位上，有利于護理隊伍形成良性競爭激勵機制，增強活力，調(diào)動全院護理人員的積極性，以便更好的開展優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，提高護理滿意度，提高護理整體質(zhì)量。
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