全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 健康焦點(diǎn)：隨著全國人口老齡化時(shí)代的來臨，國內(nèi)居民在養(yǎng)老儲(chǔ)備方面似乎依然還有欠缺。“基金可持續(xù)性較差”已成為中國基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的一塊“心病”。近日，中央相關(guān)部門透露了一個(gè)統(tǒng)計(jì)數(shù)字，2014年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金扣除財(cái)政補(bǔ)助后，當(dāng)期收不抵支省份已經(jīng)達(dá)到22個(gè)。
不僅如此，在一些經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，甚至動(dòng)用失業(yè)保險(xiǎn)基金、工傷保險(xiǎn)基金等來發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)。近年來，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金一直保持著支出增幅大于收入增幅的態(tài)勢，收支矛盾日漸突出，這種收支不平衡的狀況甚至正在向全國多地蔓延。
面對養(yǎng)老金吃緊范圍不斷擴(kuò)大，一些勞動(dòng)力輸出地區(qū)養(yǎng)老金收支狀況嚴(yán)重惡化，各級財(cái)政對養(yǎng)老金的補(bǔ)助也存在不同程度的力不從心，地方急盼中央盡快出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)頂層設(shè)計(jì)方案。
對此，有專家提出建議，當(dāng)前職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的財(cái)務(wù)狀況堪憂，僅僅靠統(tǒng)賬分開是不夠的，須多管齊下才能增加制度的長期可持續(xù)性，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)職工養(yǎng)老金“高進(jìn)高出”，財(cái)政兜底模式亟待轉(zhuǎn)型。
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