在日前省政協(xié)舉行的關(guān)于“加大對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生人員培養(yǎng)工作力度提案督辦會(huì)”上，省有關(guān)部門表示：將采取四項(xiàng)措施緩解農(nóng)村醫(yī)生短缺問(wèn)題。
今年初，省政協(xié)醫(yī)衛(wèi)體委員會(huì)在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，向省政協(xié)九屆五次會(huì)議提交了“關(guān)于加大對(duì)農(nóng)村衛(wèi)生人員培養(yǎng)工作力度的建議”提案，被確定為主席督辦提案。據(jù)了解，近年來(lái)，我省農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“硬件”建設(shè)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療均取得顯著成績(jī)，全省新型農(nóng)村合作醫(yī)療人口覆蓋率達(dá)90.5%，居全國(guó)各省之首。與此同時(shí)，農(nóng)村衛(wèi)生人才匱乏問(wèn)題日益突出，成為制約廣大農(nóng)村居民醫(yī)療保健水平提高的“瓶頸”。據(jù)統(tǒng)計(jì)，在全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院直接從事臨床診斷工作的醫(yī)生中，本科及以上學(xué)歷人員僅占7.1%、大專占34.1%、中專占46%、中專以下占12.8%。全省6.5萬(wàn)余名鄉(xiāng)村醫(yī)生中，中專及以上文化程度的占29.4%、高中占26.2%、初中及以下占44.4%，鄉(xiāng)村醫(yī)生學(xué)歷層次偏低、年齡日趨老化、人員補(bǔ)充渠道不暢等問(wèn)題日益突出，直接影響廣大農(nóng)村居民醫(yī)療保健水平。
省政協(xié)提案反映的農(nóng)村衛(wèi)生人才短缺問(wèn)題，引起政府各有關(guān)部門的高度重視。在督辦會(huì)上，省衛(wèi)生廳、省財(cái)政廳、省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省教育廳分別介紹了擬實(shí)行的加快農(nóng)村衛(wèi)生人才培養(yǎng)的措施，主要包括四個(gè)方面：
一是構(gòu)建培訓(xùn)教育長(zhǎng)效機(jī)制，提高在職農(nóng)村衛(wèi)生人員的技術(shù)水平和服務(wù)能力?！笆晃濉逼陂g，省有關(guān)部門將為農(nóng)村基層培訓(xùn)4000名管理人員、1萬(wàn)名技術(shù)骨干和5萬(wàn)名具有全科醫(yī)學(xué)知識(shí)的鄉(xiāng)村衛(wèi)生技術(shù)人員。同時(shí)，大力開(kāi)展“繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育下基層”活動(dòng)，每年組織100個(gè)省、市級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目，免費(fèi)送教到基層。二是開(kāi)辟學(xué)歷教育“綠色通道”，為農(nóng)村醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)培養(yǎng)合格人才。擬從今年起用4年時(shí)間，完成3萬(wàn)名45周歲以下、具有初中及以上文化程度的在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生中專學(xué)歷教育。此方案將提請(qǐng)省政府研究，一旦通過(guò)將抓緊實(shí)施。三是制定和落實(shí)優(yōu)惠政策，引導(dǎo)鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)。省衛(wèi)生廳已會(huì)同有關(guān)部門研究擬定了一系列引導(dǎo)和鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)類畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)的政策建議，將提請(qǐng)省政府研究。四是切實(shí)穩(wěn)定和加強(qiáng)農(nóng)村基層衛(wèi)生隊(duì)伍，努力解決鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂。省衛(wèi)生廳已與省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳共同研究了解決鄉(xiāng)村醫(yī)生養(yǎng)老待遇的相關(guān)政策意見(jiàn)，總體思路是參照?qǐng)?zhí)行靈活就業(yè)人員的參保政策，參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，或參照村干部養(yǎng)老補(bǔ)助辦法給予適當(dāng)補(bǔ)助。
