全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州健康資訊：秉初心奮戰(zhàn)“疫”線 重?fù)?dān)當(dāng)恪盡職守
4月29日下午，接市衛(wèi)健委緊急通知，徐州市東方人民醫(yī)院需要組織40名醫(yī)務(wù)人員參與“五一”假期主城區(qū)的核酸采樣任務(wù)。根據(jù)防控管理的需要，醫(yī)院已經(jīng)封閉管理一個(gè)月，絕大多數(shù)醫(yī)護(hù)人員閉環(huán)管理，多日未和家人團(tuán)聚。接到任務(wù)后，院黨委緊急部署，鼓勵(lì)科主任、護(hù)士長(zhǎng)積極參加，“疫”聲令下，短短二十多分鐘，臨床科主任、護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)護(hù)出身的職能科室主任的電話、微信踴躍而至，“我報(bào)名”“我參加”，40名黨員干部“疫”起沖向一線，勇當(dāng)疫情防控的“排頭兵”。
“疾風(fēng)知?jiǎng)挪?，路遙知馬力”。這是市東方人民醫(yī)院黨委傾心打造的一支堅(jiān)強(qiáng)有力的干部隊(duì)伍，一年來(lái)倡導(dǎo)干部責(zé)任擔(dān)當(dāng)、奉獻(xiàn)有為的一個(gè)小小的縮影。
2021年下半年以來(lái)，面對(duì)“干部隊(duì)伍作風(fēng)能力與新形勢(shì)新任務(wù)不相適應(yīng)”的難題，市東方人民醫(yī)院黨委堅(jiān)持黨管干部原則，謀篇布局、精準(zhǔn)發(fā)力：把解決干部作風(fēng)與教育培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，與轉(zhuǎn)變觀念結(jié)合起來(lái)，與服務(wù)群眾結(jié)合起來(lái)，與紀(jì)檢督查結(jié)合起來(lái)，持續(xù)用一系列組合拳為改進(jìn)干部作風(fēng)正舵定向。
1、開展教育培訓(xùn)端正思想
院黨委堅(jiān)持開展多種形式的理論學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化黨員干部培育培養(yǎng)。
一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。每月制定政治學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用科內(nèi)學(xué)習(xí)、支部學(xué)習(xí)、小組宣講、專題培訓(xùn)、微黨課等學(xué)習(xí)體制機(jī)制，積極構(gòu)建多層次、交互式學(xué)習(xí)平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)黨中央和省、市委的決策部署及指示精神。
二是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。充分運(yùn)用報(bào)刊、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)平臺(tái)、微信公眾號(hào)等媒體，全方位、多角度宣傳黨的十九屆六中全會(huì)《決議》、憲法法規(guī)條例、黨史教育等，2022年2月24日上午，院黨委書記張偉為全院71名中層干部上了一堂嚴(yán)肅的黨風(fēng)廉政教育專題課，有力地提升黨員干部的政治思想。
三是先后制定《推行干部掛職交流鍛煉工作的意見(jiàn)》《中層干部職務(wù)續(xù)聘的管理規(guī)定》《行政職能科室負(fù)責(zé)人考核實(shí)施方案》，讓政治過(guò)硬、真抓實(shí)干、實(shí)績(jī)突出的干部脫穎而出，讓重實(shí)干、重實(shí)績(jī)、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向更加鮮明，從而推動(dòng)黨員干部在高質(zhì)量發(fā)展中經(jīng)受鍛煉，增強(qiáng)工作的積極性主動(dòng)性，勇于解決遇到的各種難題，形成了想干事、能干事、干成事的高質(zhì)量干部隊(duì)伍。
2、深化作風(fēng)建設(shè)轉(zhuǎn)變觀念
管理理念指導(dǎo)管理行為。2021年6月，市衛(wèi)健委黨委任命張偉同志為市東方人民醫(yī)院黨委書記，上任之初,針對(duì)中層管理者日常工作中存在的問(wèn)題，他大力倡導(dǎo)“合法、規(guī)范、效能、督查、問(wèn)責(zé)”的管理理念，經(jīng)過(guò)近一年的實(shí)踐融合，如今這十個(gè)字深入人心，深深植根于干部職工的管理行為中。
一是堅(jiān)持合法和規(guī)范。以“八五”普法開局為契機(jī)，開展法律法規(guī)學(xué)習(xí)，采用集中學(xué)習(xí)、科室學(xué)習(xí)、微信推送等學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》《中華人民共和國(guó)基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進(jìn)法》和《中華人民共和國(guó)醫(yī)師法》，有效提高了干部的法律意識(shí)，工作中把“法律的要求、問(wèn)題的邏輯、科學(xué)的規(guī)律、做事的流程”放在前面，做到合法合理、求真務(wù)實(shí);形成學(xué)法、懂法、用法的良好氛圍。
二是強(qiáng)化責(zé)任和制度。院黨委要求，改變執(zhí)行力差、工作效率低的現(xiàn)狀，必須做到責(zé)任到人，凡事有人負(fù)責(zé)，凡事有工作制度和流程，從而促進(jìn)中層干部增強(qiáng)為一線服務(wù)的意識(shí)，深入了解一線困難和職工心聲，并積極協(xié)調(diào)解決，做到一線提出的問(wèn)題，事事有著落，件件有回音。
三是注重管理與服務(wù)結(jié)合。針對(duì)部分職能科室中層人員重監(jiān)管輕服務(wù)的現(xiàn)象，醫(yī)院建立了《職能科室與臨床科室對(duì)口聯(lián)系制度》，要求職能科室干部職工圍著臨床轉(zhuǎn)，為臨床科室提供服務(wù)。在院黨委的倡導(dǎo)下，如今的干部坐在辦公室等問(wèn)題的少了，主動(dòng)深入一線的多了;工作推諉扯皮的少了，主動(dòng)詢問(wèn)密切配合的多了;“簽個(gè)字反復(fù)跑”“這不歸我們管”“你找別的科問(wèn)問(wèn)”等中梗阻現(xiàn)象在醫(yī)院里成了過(guò)去式。
3、強(qiáng)化崗位鍛煉勇挑重?fù)?dān)
院黨委重視干部立足崗位、扎根基層，在“服務(wù)群眾、為民解憂、疫情防控”中勇挑重?fù)?dān)。
一是持續(xù)改進(jìn)服務(wù)一線工作。為進(jìn)一步推動(dòng)“臨床圍繞病人轉(zhuǎn)、職能圍繞臨床轉(zhuǎn)”的服務(wù)理念不斷深化，提高管理效能，醫(yī)院制定了《職能科室為臨床一線服務(wù)工作方案》，促進(jìn)中層干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決臨床科室在日常工作中的困難和問(wèn)題，更好地保障醫(yī)療工作的安全運(yùn)行，為廣大患者和群眾提供更優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。
二是職能科室干部下沉到對(duì)口科室蹲點(diǎn)，充分融合“管理+服務(wù)”職能，為一線科室落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)措施：醫(yī)務(wù)科參加病區(qū)醫(yī)療早交班，積極協(xié)助臨床一線解決醫(yī)療問(wèn)題;護(hù)理部有針對(duì)性的改善護(hù)理管理工作，提高護(hù)理人員滿意度;院感科堅(jiān)持每日院感防控督查，為臨床提供感染管理技術(shù)支持;信息科優(yōu)化升級(jí)以電子病歷為核心的醫(yī)護(hù)工作站，持續(xù)做好信息化基礎(chǔ)服務(wù);總務(wù)科下收下送，隨要隨送，提高維修效率與維修質(zhì)量;工會(huì)保障職工的合法權(quán)益，做好困難職工的幫扶工作等等，有力地提高為群眾服務(wù)的工作質(zhì)量和能力水平。
三是沖鋒在前深入防控一線。在院黨委號(hào)召下，職能科室黨員干部勇敢地站出來(lái),到門診預(yù)分診、門診部一二樓等關(guān)鍵部位協(xié)助做好分診、宣傳、引導(dǎo)、維持秩序等工作，發(fā)揮黨員干部先鋒作用;臨床科主任、護(hù)士長(zhǎng)做到毫不猶豫沖鋒在疫情防控第一線，帶領(lǐng)科室人員有條不紊的開展診療護(hù)理以及疫情防控工作，竭盡全力為患者排憂解難，讓黨旗黨徽在關(guān)鍵崗位、防控一線閃閃發(fā)光。
4、注重日常監(jiān)督獎(jiǎng)懲分明
院黨委落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”持之以恒糾正“四風(fēng)”。
一是強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”，制定印發(fā)了《2021年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》和《2021年全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單》，切實(shí)把責(zé)任制延伸到黨支部、科室;
二是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，定期通過(guò)醫(yī)院微信公眾號(hào)推送廉政案例，警醒全院干部職工廉潔從醫(yī);緊盯元旦、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，利用醫(yī)院QQ工作聯(lián)系群、V網(wǎng)通等形式發(fā)送廉政提醒信息，提醒干部職工節(jié)日期間嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)。
三是開展分級(jí)分層談心談話。院黨委書記對(duì)新選拔的中層干部、崗位變化的中層干部及調(diào)任重要崗位的干部及時(shí)進(jìn)行任職談話1次，開展廉政談話2輪、70人次。四是堅(jiān)持將醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)與黨的紀(jì)律教育有機(jī)結(jié)合，將醫(yī)德表現(xiàn)與醫(yī)務(wù)人員晉職晉級(jí)、崗位聘用、評(píng)先評(píng)優(yōu)和定期考核等掛鉤，同時(shí)針對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做好動(dòng)態(tài)防控管理，為實(shí)施精準(zhǔn)監(jiān)督提供了有力抓手。
2022年，市東方人民醫(yī)院黨委著力加強(qiáng)新時(shí)代干部隊(duì)伍建設(shè)，從提升中層干部的素質(zhì)、能力、作風(fēng)入手，進(jìn)一步強(qiáng)化黨員干部的政治素養(yǎng)、思想作風(fēng)、實(shí)踐鍛煉、規(guī)矩意識(shí)，打造了一支敢打敢拼、素質(zhì)過(guò)硬、“有召必應(yīng)、有戰(zhàn)必贏”的干部隊(duì)伍，贏得了患者和職工的認(rèn)可和信賴，為構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系干群關(guān)系、為實(shí)現(xiàn)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)! （楊慧）
徐州健康熱線：0516——85707122
