衛(wèi)生部醫(yī)政司護(hù)理管理處處長(zhǎng)郭燕紅在5月10日召開的衛(wèi)生部例行新聞發(fā)布會(huì)上表示，2004年以來(lái)是我國(guó)歷史上注冊(cè)護(hù)士數(shù)量增長(zhǎng)最快的時(shí)期。她還說(shuō)，衛(wèi)生部要求醫(yī)院管理者制定并落實(shí)激勵(lì)措施，使得護(hù)士能夠真正實(shí)現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。
根據(jù)衛(wèi)生部全國(guó)注冊(cè)護(hù)士信息庫(kù)的數(shù)據(jù)，截至去年年底，我國(guó)31個(gè)省（區(qū)、市）的注冊(cè)護(hù)士已經(jīng)達(dá)到218萬(wàn)人，比2004年增加87萬(wàn)人，大專以上學(xué)歷層次的護(hù)士比例達(dá)到51%。其中，醫(yī)護(hù)比從2004年的10.68增長(zhǎng)到去年的10.87。2004年，每千人口有1名護(hù)士，去年，每千人口已有1.4名護(hù)士。
針對(duì)有記者提出我國(guó)護(hù)士的薪資水平很難體現(xiàn)勞動(dòng)價(jià)值的問題，郭燕紅說(shuō)，在今年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)規(guī)范工程建設(shè)當(dāng)中，衛(wèi)生部要求醫(yī)院的管理者按照護(hù)士崗位的工作內(nèi)容、工作的辛苦程度及工作的技術(shù)含量，加強(qiáng)對(duì)護(hù)士的崗位管理，確定護(hù)士的獎(jiǎng)金分配。另外還要求醫(yī)院管理者在政策上大力傾斜于一線護(hù)士，比如夜班費(fèi)，對(duì)護(hù)士的晉升、評(píng)優(yōu)、學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，要通過醫(yī)院內(nèi)部績(jī)效工資、獎(jiǎng)金的分配機(jī)制激發(fā)護(hù)士的積極性，使護(hù)士能夠真正多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)得。
