徐州心理中心專家介紹：中年職工奔波在單位和家庭之間，擔(dān)心抽不出時(shí)間接送孩子;青年白領(lǐng)穿行在擁擠的地鐵里，發(fā)愁買不起房子;大學(xué)生害怕畢業(yè)后找不到滿意的工作，甘愿接受“零工資”的試用;老人們念叨退休待遇不能兌現(xiàn)、看病難上加難;公務(wù)員抱怨錢包癟、壓力大;農(nóng)民害怕化肥漲價(jià)，糧價(jià)偏低;私企老板唯恐政策變動(dòng)、眼下的生意不可為繼……
為何越來(lái)越多的人被焦慮所困擾?應(yīng)該如何避免社會(huì)群體焦慮，讓人們獲得更多的安全感、感受到更多的幸福?
就業(yè)焦慮——
●在轉(zhuǎn)型期，社會(huì)結(jié)構(gòu)劇烈變革，原先的“保護(hù)殼”被打碎了，新的“安全閥”又沒(méi)有完全建立起來(lái)，人們內(nèi)心里埋下了焦慮的“種子”
7月底，當(dāng)拿到那張薄薄的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)證明，劉繼軍長(zhǎng)吁一口氣。他懸著的心稍稍有些寬舒。
上班、下崗、做生意、找工作……這一連串的變化，讓42歲的劉繼軍看上去比實(shí)際年齡蒼老很多。
徐州心理中心專家介紹：1990年，21歲的劉繼軍技校畢業(yè)后進(jìn)入山東東南部某縣城機(jī)械廠，成為一名車床工。1998年，他已經(jīng)是廠里的生產(chǎn)班長(zhǎng)。正當(dāng)他對(duì)未來(lái)生活無(wú)限憧憬的時(shí)候，國(guó)企改革大潮席卷這座小城?？h機(jī)械廠并入了市機(jī)械廠，劉繼軍下崗了。
10多年來(lái)，他的生活就像掉進(jìn)了無(wú)底洞，心里總是沒(méi)著落。
劉繼軍說(shuō)，剛離開(kāi)工廠那會(huì)兒，仗著年輕氣盛，他學(xué)會(huì)了開(kāi)車，家里湊錢買了輛小客車，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城間跑客運(yùn)，雖然十分辛苦，但收入不少，還算踏實(shí)。可幾年后，一次意外導(dǎo)致車輛幾乎報(bào)廢，他受到很大打擊，再也沒(méi)有了開(kāi)車信心。
打那以后，他又和老鄉(xiāng)販賣過(guò)蔬菜、跑過(guò)銷售，生意總是賺少賠多。2007年，6歲的兒子上小學(xué)了，妻子又因病住院手術(shù)，家庭負(fù)擔(dān)更加沉重，劉繼軍的脾氣越來(lái)越暴躁。
2010年，劉繼軍通過(guò)招聘，成了市政公司的一名維修工，并將中斷多年的養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)上了。表面看，日子暫時(shí)穩(wěn)定了，可他還是覺(jué)得底氣不足：每月1400元的工資，只能勉強(qiáng)應(yīng)付生活;將來(lái)，孩子要上高中、讀大學(xué)，單靠這些錢根本不夠。想想這些，心中茫然。
事實(shí)上，受就業(yè)焦慮困擾的何止劉繼軍這一代人。
徐州心理中心專家介紹：在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，城鎮(zhèn)職工個(gè)人總是生活在一定的“單位”中，單位發(fā)放工資，提供住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等保障，賦予人們基本的“安全感”。在轉(zhuǎn)型期，社會(huì)結(jié)構(gòu)劇烈變革，原先由單位提供的“保護(hù)殼”被打碎了，新的“安全閥”又沒(méi)有完全建立起來(lái)，人們內(nèi)心里埋下了焦慮的“種子”，面對(duì)就業(yè)壓力和失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，變得焦躁不安。
從1998至2000年，國(guó)有企業(yè)共產(chǎn)生下崗職工2100多萬(wàn)人，波及數(shù)千萬(wàn)家庭，且主要集中在煤炭、紡織、機(jī)械、軍工等困難行業(yè)。其造成的影響一直延續(xù)到本世紀(jì)初，有些問(wèn)題至今仍在消化。
與此同時(shí)，1994年起，我國(guó)逐步改變大學(xué)畢業(yè)生分配制度，由國(guó)家統(tǒng)分向市場(chǎng)化就業(yè)轉(zhuǎn)變，提倡“自主擇業(yè)”、“靈活就業(yè)”。進(jìn)入新世紀(jì)，各地大學(xué)繼續(xù)擴(kuò)招，畢業(yè)生人數(shù)猛增，“就業(yè)難”從下崗職工向大學(xué)生群體迅速蔓延，就業(yè)焦慮從“4050”人群向“80后”、“90后”人群迅速擴(kuò)散。
徐州心理中心專家介紹：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)充滿了誘惑，也充滿了風(fēng)險(xiǎn)。目前，我國(guó)仍處在社會(huì)主義初級(jí)階段，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制正在完善，尚缺乏牢靠的“社會(huì)安全網(wǎng)”。比如，失業(yè)救助、醫(yī)療保險(xiǎn)、社會(huì)養(yǎng)老等基本保障制度還未真正健全。在一定程度上講，“靈活就業(yè)”也是“高風(fēng)險(xiǎn)就業(yè)”的代名詞。一旦失去了“單位”的保護(hù)，人們難免出現(xiàn)無(wú)所適從的心理狀態(tài)，難免產(chǎn)生無(wú)法回避的焦慮。
