除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作崗位以外，單位招用員工將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)，將由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并可最高處1000元罰款。如果對(duì)當(dāng)事人造成損害的，還將承擔(dān)賠償責(zé)任。這是勞動(dòng)保障部新近公布的《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》明確的內(nèi)容。該《規(guī)定》從明年1月1日起施行。
有關(guān)方面最新公布的一份《乙肝病毒攜帶者就業(yè)報(bào)告》稱，企業(yè)拒絕乙肝病毒攜帶者已成普遍現(xiàn)象。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，7成以上的公司人力資源部明確稱在招錄員工時(shí)會(huì)拒絕乙肝病毒攜帶者，其中包括一些知名的跨國公司。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)在招聘入職時(shí)要對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行強(qiáng)制性乙肝病毒血清學(xué)檢測。
勞動(dòng)保障部的這項(xiàng)規(guī)定要求，用人單位不得拒絕錄用傳染病病原攜帶者。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。
《規(guī)定》同時(shí)明確，除國家規(guī)定的不適合婦女從事的工種或者崗位外，用人單位不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。用人單位不得在勞動(dòng)合同中規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。
《規(guī)定》還明確了登記失業(yè)的范圍，即年滿16周歲，從各類學(xué)校畢業(yè)、肄業(yè)；從企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等各類用人單位失業(yè)；個(gè)體工商戶業(yè)主或私營企業(yè)業(yè)主停業(yè)、破產(chǎn)停止經(jīng)營；承包土地被征用，符合當(dāng)?shù)匾?guī)定條件；軍人退出現(xiàn)役、且未納入國家統(tǒng)一安置；刑滿釋放、假釋、監(jiān)外執(zhí)行或解除勞動(dòng)教養(yǎng)以及各地確定的其他失業(yè)人員，必須登記失業(yè)。
