全程導(dǎo)醫(yī)網(wǎng) 徐州行業(yè)動(dòng)態(tài)：隨著年輕父母育兒觀念的完善，父親在育兒工作中的重要性日益得到重視。1月18日下午，江蘇省政府召開(kāi)“十三五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃新聞發(fā)布會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)解讀了此次規(guī)劃的九大亮點(diǎn)，其中“探索推行男女共享產(chǎn)假護(hù)理假”特別受到育齡夫妻的關(guān)注。
江蘇“探索推行男女共同享受產(chǎn)假”
在江蘇省政府18日召開(kāi)的“十三五”婦女兒童發(fā)展規(guī)劃新聞發(fā)布會(huì)上，公布了新規(guī)劃的9大亮點(diǎn)，其中第二大亮點(diǎn)為“全方位應(yīng)對(duì)生育政策的調(diào)整”，具體內(nèi)容為：在婦女兒童社會(huì)保障方面，將生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，加大生育保險(xiǎn)和社會(huì)福利等制度供給，探索推行男女共同享受產(chǎn)假、護(hù)理假，提高兒童基本醫(yī)療保障覆蓋率和保障水平，完善兒童公共服務(wù)設(shè)施，保障困境兒童的基本生活。在改善婦女兒童生存環(huán)境方面，還要推行母乳喂養(yǎng)，加強(qiáng)愛(ài)心母嬰室創(chuàng)建。
據(jù)了解，探索推行男女共同享受產(chǎn)假、護(hù)理假，江蘇并非首例，在今年1月2日深圳政協(xié)大會(huì)上，深圳市婦聯(lián)副主席、黨組成員藏晨就提出了男女共享育兒假的建議。藏晨表示，女性就業(yè)存在“隱形歧視”，企業(yè)用人成本增高不應(yīng)只由女性個(gè)人或用人單位承擔(dān)，而應(yīng)對(duì)女性生育注入更多的政府責(zé)任與公共資源，通過(guò)文化與制度的變革與創(chuàng)新，由全社會(huì)共同承擔(dān)中華民族繁衍的責(zé)任。她建議，將現(xiàn)有的女性產(chǎn)假，改變?yōu)橛齼杭?，這樣新生兒父母就可分享育兒假。一些國(guó)家早已開(kāi)始實(shí)施這種做法，我國(guó)法律則一直沿用產(chǎn)假的概念，雖然廣東省計(jì)劃生育條例中，男性有計(jì)生獎(jiǎng)的15天陪產(chǎn)假，但無(wú)論是相較于6-7個(gè)多月的女性產(chǎn)假，還是履行父親養(yǎng)育孩子責(zé)任的象征意義，都起不到應(yīng)有的作用。
藏晨的設(shè)想是，將女性產(chǎn)假細(xì)分為生產(chǎn)假+育兒假。按照《廣東省女職工保護(hù)特別規(guī)定》、《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》等規(guī)定，目前的產(chǎn)假為178天-223天。母親休6-8周產(chǎn)假后，（醫(yī)學(xué)上生產(chǎn)恢復(fù)期一般為2個(gè)月以?xún)?nèi)），余下的假期可由孩子父母分享。考慮到文化傳統(tǒng)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)，最初可以規(guī)定父親休1個(gè)月育兒假，以后再逐步增加。深圳可發(fā)揮深圳特區(qū)的立法優(yōu)勢(shì)，率先作出立法探索。男女共享育兒假，有利于減少對(duì)女性就業(yè)的性別歧視，營(yíng)造良好的社會(huì)輿論環(huán)境，推進(jìn)性別平等。
調(diào)查 有人支持有人反對(duì)
支持者：要讓爸爸親身體驗(yàn)媽媽帶孩子的辛苦
徐州的年輕父母是否支持男女共享產(chǎn)假呢？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，雖然多數(shù)人都支持男性享受產(chǎn)假，但對(duì)于男人帶孩子，還有不少人覺(jué)得難以接受。
調(diào)查的10名男性和10名女性中，其中有3名男性明確提出不愿意休產(chǎn)假，3名女性認(rèn)為男人賺錢(qián)養(yǎng)家就行，在家也不可能親自帶孩子。
而且支持男女共享產(chǎn)假的7名男性，其中只有3人愿意在家為孩子沖奶粉、換尿布。“超級(jí)奶爸”張先生說(shuō)：“老婆懷孕生孩子受了不少苦，當(dāng)然希望能休產(chǎn)假在家照顧老婆和孩子，作為丈夫和父親，這一點(diǎn)于情于理都應(yīng)該做到。夜里起來(lái)?yè)Q尿布沖奶粉也沒(méi)啥，最多也就一年的時(shí)間。父親參與帶孩子，還有利于培養(yǎng)夫妻感情和父子感情。”
已經(jīng)生育兩個(gè)孩子的趙先生說(shuō)，生老大時(shí)他因?yàn)楣ぷ髅](méi)付出多少精力，主要是老母親和媳婦在帶。生老二時(shí)老母親身體不好且要照顧老大，他必須頂上去，請(qǐng)了一個(gè)月假?zèng)]日沒(méi)夜地照顧娘倆，這才知道母親和媳婦當(dāng)年是多么辛苦。
“不過(guò)所有的付出都是值得的，老二現(xiàn)在一歲多了，跟我特別親。我經(jīng)?？匆恍┯齼簳?shū)，明白父親一定不能缺位，現(xiàn)在跟老大的關(guān)系也比以前好了。”趙先生感慨地說(shuō)，父親付出越多，家庭關(guān)系才越緊密牢固。
調(diào)查中支持男女共享產(chǎn)假的女性占比七成。韓女士說(shuō)：“必須讓男性參與到育兒中來(lái)，讓他們親身體驗(yàn)媽媽帶孩子的辛苦。我做月子的時(shí)候，每天夜里還要起來(lái)沖奶粉，喊老公起床都喊不動(dòng)，再說(shuō)人家第二天要上班，也不忍心讓他起。”
“只要是疼老婆的男人，肯定是愿意哄孩子的。”程女士說(shuō)，她做月子時(shí)老公白天上班夜里帶孩子，從來(lái)不讓她插手。如果能休產(chǎn)假，男人照顧起老婆孩子時(shí)就更有精力和時(shí)間了。
反對(duì)者：男人在家也不可能安心哄孩子
居然會(huì)有人反對(duì)男人休產(chǎn)假？這并非不可思議。女人和男人都有自己的理由。
“男人休產(chǎn)假肯定會(huì)影響收入，而且在家也帶不好孩子，不如去上班多賺點(diǎn)奶粉錢(qián)！”張女士說(shuō)，她休產(chǎn)假的時(shí)候白天哄孩子做家務(wù)特別累，夜里還要起來(lái)?yè)Q尿布沖奶粉，那樣的日子真是不堪回首。每天夜里睡得正香的時(shí)候，孩子的哭聲突然響起，老公醒得比她還快，但并不愿意想床，而是用腳踢她。老公還很認(rèn)真地告訴她：“你知道嗎，姚明用一只腳就能喂孩子。他一踢葉莉就得起。”
劉女士也認(rèn)為自己的老公不可能安分地在家哄孩子：“有他沒(méi)他都一樣！孩子哭聲再大他都聽(tīng)不見(jiàn)，呼嚕打得震天響。住院的時(shí)候我不能起床，都是在他手上拴根繩子把他拽醒的。他認(rèn)為男人下班回家抱一下孩子親一口然后就應(yīng)該交給保姆，甚至覺(jué)得男人抱孩子擠公交車(chē)都丟人。既然這樣，就讓他出去多掙點(diǎn)錢(qián)吧！”
劉女士去年5月生了二寶，兩個(gè)孩子都是粘著她，不愿意跟爸爸。她每天哄完老二哄老大，夜里十二點(diǎn)之前從來(lái)沒(méi)睡過(guò)覺(jué)。
林先生說(shuō)：“我就喜歡在外面忙忙碌碌的，一天到晚在家看孩子太熬人，哪受得了。男人休產(chǎn)假，這又是哪個(gè)專(zhuān)家腦袋一熱想的主意吧？”
不少愿意休產(chǎn)假的男人也表示，“產(chǎn)假可以有，幫忙干家務(wù)活可以，但不能哄孩子。新生兒那么嬌弱，根本不會(huì)抱，也不知道怎么哄。而且產(chǎn)假最多休一個(gè)月，時(shí)間長(zhǎng)了人就要瘋了。”
心理專(zhuān)家：男人承擔(dān)起育兒責(zé)任，產(chǎn)假是絕佳機(jī)會(huì)
我市二級(jí)心理咨詢(xún)師王玉梅非常支持男女共享產(chǎn)假。她認(rèn)為，讓男人承擔(dān)起育兒責(zé)任，休產(chǎn)假是一個(gè)絕佳的機(jī)會(huì)。對(duì)于很多新手爸爸來(lái)說(shuō)，惰性往往會(huì)輕易戰(zhàn)勝愛(ài)和理解。所以，剛生完孩子，新手媽媽們最好不要“太懂事”，把養(yǎng)兒育女的責(zé)任一個(gè)人硬抗下來(lái)。如果男人也有了產(chǎn)假，新手媽媽可以利用這個(gè)機(jī)會(huì)，和男人一起學(xué)習(xí)育兒經(jīng)驗(yàn)，分擔(dān)育兒責(zé)任。
王玉梅曾經(jīng)接待過(guò)一個(gè)新手媽媽的咨詢(xún)。一個(gè)生完孩子就讓老公睡次臥的媽媽?zhuān)卦V老公的種種不作為時(shí)說(shuō)：“我說(shuō)他不管孩子，他竟然指責(zé)我從來(lái)不給他機(jī)會(huì)，什么都不讓他干，還把他趕出臥室，你們說(shuō)他有沒(méi)有良心？”其實(shí)仔細(xì)想想，她老公的話也有幾分道理。一個(gè)新生命的到來(lái)，身為父親，每個(gè)新爸爸都曾在內(nèi)心盤(pán)算過(guò)為這個(gè)小生命付出所有吧？當(dāng)我們以關(guān)心為名，把他們阻擋在為寶寶忙碌的門(mén)外，他們也就失去了實(shí)踐的機(jī)會(huì)并樂(lè)得清閑。
“讓另一半承擔(dān)起育兒的責(zé)任，就應(yīng)該從月子里開(kāi)始。從孩子出生的第一天開(kāi)始，就讓他們親眼目睹小生命的成長(zhǎng)，遠(yuǎn)比從寶寶會(huì)叫爸爸讓他們?cè)偈置δ_亂地開(kāi)始有意義得多。對(duì)于寶寶來(lái)說(shuō)，爸爸的每一次換尿不濕、每一次撫觸、每一次逗弄、每一次沖奶，都意味著三個(gè)字：愛(ài)，責(zé)任。”王玉梅建議所有的新媽媽?zhuān)屝掳职钟H眼見(jiàn)證你為寶寶所做的一切，不僅讓父子間關(guān)系更親密，也會(huì)讓他們親眼目睹你身為人母的辛苦，對(duì)你的犧牲感同身受，進(jìn)而多一些理解和疼愛(ài)。
單位：實(shí)施起來(lái)有難度
對(duì)于男女共享產(chǎn)假的實(shí)施，很多人都抱著不太樂(lè)觀的態(tài)度。陳女士說(shuō)，她兩個(gè)月前生二寶，老公連15天的陪產(chǎn)假都沒(méi)能休滿，單位領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)勁催，結(jié)果只休了一周就回去上班了。
柳女士的老公是三甲醫(yī)院的醫(yī)生，一天的陪護(hù)假都沒(méi)休，看著她從產(chǎn)房平安出來(lái)就接著去上班了。
某事業(yè)單位負(fù)責(zé)人認(rèn)為，男女共享產(chǎn)假?gòu)睦碚搧?lái)說(shuō)是合情合理的，但實(shí)施起來(lái)難度太大。如今的年輕人普遍都要二胎，如果單位每個(gè)員工不論男女都要休兩輪產(chǎn)假，很多工作就無(wú)法開(kāi)展了。
某企業(yè)負(fù)責(zé)人稱(chēng)，男女共享產(chǎn)假的愿景很美好，但對(duì)企業(yè)發(fā)展來(lái)說(shuō)無(wú)形中又增加了負(fù)擔(dān)和成本。男女員工都休產(chǎn)假勢(shì)必造成企業(yè)生產(chǎn)力不足，另外即使休的話，薪資發(fā)放也是個(gè)大問(wèn)題。全薪休產(chǎn)假對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)負(fù)擔(dān)太重，如果只發(fā)放基本工資，很多男性是不愿休產(chǎn)假的。所以說(shuō)，男女共享產(chǎn)假對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)只能是個(gè)空想。
記者梳理發(fā)現(xiàn)，在已經(jīng)實(shí)施的男性陪產(chǎn)假中，多數(shù)地區(qū)在本地新版計(jì)生條例中明確，陪產(chǎn)假視為出勤，休假期間工資獎(jiǎng)金照發(fā)，不得降低工資福利待遇。但不少企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，如果男性員工休1-2個(gè)月的產(chǎn)假，很難保證工資獎(jiǎng)金照發(fā)。
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