豐縣食品藥監(jiān)局構(gòu)建三體系推進(jìn)依法行政

    一是構(gòu)建責(zé)權(quán)明確的行政執(zhí)法責(zé)任體系。修訂完美了行政執(zhí)法責(zé)任制，明確一把手負(fù)總責(zé)、分局局長具體負(fù)責(zé)、各業(yè)務(wù)股（室）各負(fù)其責(zé)，一級抓一級，層層抓落實，形成了從一把手到執(zhí)法工作一線所有崗位責(zé)權(quán)明確的行政執(zhí)法責(zé)任體系，確保執(zhí)法工作高效、有序運行。 
    二是構(gòu)建制度嚴(yán)密的內(nèi)外監(jiān)督體系。開展內(nèi)部審核，實行“立、查、審、罰”交叉分離和執(zhí)法辦案過錯追究制，使每一起案件均做到事實清楚、證據(jù)確鑿、程序合法、適用法律法規(guī)正確、合理；通過公開舉報投訴電話、聘請行風(fēng)監(jiān)督員、發(fā)放行風(fēng)評議監(jiān)督卡、召開協(xié)管員座談會等多種途徑，增強(qiáng)行政執(zhí)法的透明度；主動邀請縣人大代表、政協(xié)委員對轄區(qū)內(nèi)執(zhí)法工作進(jìn)行檢查、指導(dǎo)，確保行政執(zhí)法工作有序開展。 
    三是構(gòu)建賞罰分明的考核體系。制訂了干部考核制度和行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法，實施年中初查、年底綜合考核，并將行政執(zhí)法責(zé)任制完成情況作為干部年終考核的重要內(nèi)容；利用每周業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時間開展案卷內(nèi)部交叉會審，從法律角度研究分析執(zhí)法過程中遇到的問題，進(jìn)一步強(qiáng)化了法制意識和證據(jù)意識。今年上半年，該局19起一般案件，全部通過了內(nèi)部會審，深化了依法行政。